Bismillah,
Terasa lama tidak menjengah di sini, masa sesungguh cemburu, namun seperti banyak perkara mahu dikongsi. Isu yang paling dekat dengan situasi semalam adalah bila memperkatakan tentang kerjaya bisnes. Ada yang baru mahu menceburi dan ada yang sudah lama menceburi bidang ini. Ada yang pantas mengecapi kejayaan dan ada yang seperti lambat mahu berjaya. Lalu kita akan tercari-cari tips dan resepinya. Apa sahaja tujuan dan matlamat maka ia perlu dilihat kepada bagaimana kita melayan staf kita. Ini adalah antara cara bagaimana Nabi mendorong sahabat.
Terasa lama tidak menjengah di sini, masa sesungguh cemburu, namun seperti banyak perkara mahu dikongsi. Isu yang paling dekat dengan situasi semalam adalah bila memperkatakan tentang kerjaya bisnes. Ada yang baru mahu menceburi dan ada yang sudah lama menceburi bidang ini. Ada yang pantas mengecapi kejayaan dan ada yang seperti lambat mahu berjaya. Lalu kita akan tercari-cari tips dan resepinya. Apa sahaja tujuan dan matlamat maka ia perlu dilihat kepada bagaimana kita melayan staf kita. Ini adalah antara cara bagaimana Nabi mendorong sahabat.
Mendorong Staff Gaya Nabi
|
|
Apa yang tidak dibuat
|
Apa yang dibuakta
|
|
|
Tidak memberi komen
|
Raikan pandangan
|
|
|
Tidak menyatakan salah
|
Beri arahan
|
|
|
Tidak menyampuk
|
Orang mencadang tidak mestinya melaksanakan
|
|
|
Tidak beri pandangan
|
Melihat kepada idea pro and cons
|
|
|
Tidak memperkecilkan
|
Pilih idea lantik pelaksana
|
|
|
Tidak memuji pencadang
|
|
No comments:
Post a Comment